Depuis maintenant plus d'un an, les entreprises, durement touchées par la crise sanitaire, ont généralisé massivement le télétravail et ce, sans préparation préalable des salariés.
Or, le télétravail est un mode de fonctionnement radicalement différent de nos habitudes et il est important d’en connaître les bonnes pratiques et de se préparer aux difficultés. C’est pourquoi PALO IT propose des formations au télétravail pour les managers et collaborateurs.
Contrairement à ce que l'on peut penser, le travail à distance ne suppose pas uniquement de travailler de chez soi. Il s’agit d’un nouveau mode de fonctionnement, d’une nouvelle manière de s’organiser qui implique des changements d'habitudes, de mœurs et requiert de nouvelles compétences.
Par exemple, le changement de lieu qui, jusque-là, marquait le début et la fin du temps de travail n'est plus. Et lorsque les salariés sont face à une intensification du travail, leur mobilisation initiale peut laisser place à du surmenage.
Si l’entreprise ne met pas correctement en place le travail à distance, cela peut nuire à la fois à ses performances économiques et au bien-être des collaborateurs. L’ensemble de ces conséquences néfastes sur les salariés sont appelées les risques psychosociaux ou RPS. Ils correspondent à des situations de travail où le stress, les violences internes ou externes, exercées sur des salariés, se font sentir. Les RPS peuvent engendrer des conséquences plus ou moins importantes sur la santé des salariés.
Pour équilibrer la charge de travail et rétablir le sentiment d'appartenance :
Pour les relations interpersonnelles et la gestion des conflits :
Pour préserver ses salariés de l'anxiété liée au contexte :
Le sujet vous intéresse ? Inscrivez-vous à nos formations sur le télétravail.